Стали відомі подробиці про комп’ютерну гру, яку розробляють 12 років

Інсайдер Том Хендерсон (Tom Hen­der­son) розповів про стан справ і настрої в студії Cloud Imperi­um Games (CIG), яка вже 12 років на народні гроші розробляє амбітний космічний симулятор Star Cit­i­zen.

На думку дюжини опитаних Хендерсоном колишніх і нинішніх співробітників CIG, студія перебуває на межі краху, врятувати від якого може лише повна реорганізація. Деякі вважають, що “точка неповернення вже пройдена”, а попереду — катастрофа.

Керівництво CIG нераціонально розпоряджається фінансами, а гроші, схоже, закінчуються:

• зібрані з гравців на виробництво і розвиток Star Cit­i­zen вже понад $700 млн на межі або взагалі вичерпалися — до кінця 2022 року CIG витратила на розробку понад $630 млн;
• ознаки проблем з фінансами спостерігаються і співробітниками — студія заморозила підвищення і збільшення зарплат;
• при цьому CIG витрачає десятки тисяч фунтів на меблі та оформлення приміщень на замовлення в тематиці Star Cit­i­zen;
• крім того, значну частину дев’ятого поверху в новому манчестерському офісі CIG займає вишукана кав’ярня. “Принаймні баристи там нам каву подають”, — жартує один співробітник.

Що стосується розробки Star Cit­i­zen, то вона ускладнюється відразу кількома факторами:

• з движком Star Engine (сильно модифікована версія CryEngine) в основі гри важко працювати. При цьому на регулярній основі в нього додають нові функції, змінюють, а потім видаляють їх — співробітники називають інструмент монстром Франкенштейна;
• перфекціонізм глави CIG Кріса Робертса (Chris Roberts) — керівник схильний приймати важливі рішення, які обертаються тижнями проблем для команди: “Іноді він перевіряє найбазовіші функції по кілька разів, тільки щоб врешті-решт їх скасувати або вирішити переробити після сьомого огляду”;
• Робертс також виставляє команді нереалістичні терміни виконання завдань — місячний обсяг роботи очікується за пару тижнів або кілька днів;
• постійний мікроменеджмент — через Робертса рішення щодо найнезначніших деталей розтягуються на кілька годин і навіть днів, хоча могли бути прийняті за секунди. “Вони ніби й не намагаються закінчити гру”, — зазначив екс-співробітник.

Через перелічені негаразди багато ветеранів проекту залишили CIG — на їхнє місце прийшли новачки, навчати яких нікому. В результаті, додають інформатори Хендерсона, в CIG запанувала атмосфера культу і нездорова робоча культура.