У Microsoft довели, що віртуальна реальність знижує ефективність праці

Спеціалісти Microsoft Research спільно з групою дослідників з Кобурга та Кембриджу провели експеримент із ефективності праці у віртуальній реальності — як виявилось, робота у метавсесвітах знижує продуктивність працівників.

Згідно з результатами дослідження, у віртуальній реальності не створені комфортні умови, що позитивно впливали б на працездатність співробітників. В експерименті Microsoft Research брали участь 16 осіб, які працювали у віртуальній реальності 40 годин на тиждень.

35% учасників експерименту звернули увагу, що їх навантаження збільшилось;

• 11% — почали відчувати тривожність;
• 48% — почали страждати від напруги на очі;
• 6% — ніяк не прокоментували свій стан.

Цікаво, що розчарування спеціалістів у виконаній власноруч роботі збільшилось на 42%, а їх продуктивність впала на 16%.

Очевидно, із результатами дослідження заочно не погодилися б представники міжнародної консалтингової компанії McK­in­sey & Com­pa­ny, які спрогнозували зростання популярності метавсесвітів та збільшення глобальних витрат на їх розвиток до $5 трильйонів до 2030 року.