Колишні працівники Twitter подали колективний позов проти Ілона Маска

На тлі масових звільнень Twitter співробітники компанії подали колективний позов проти нового генерального директора соцмережі Ілона Маска. Згідно з інформацією Bloomberg, співробітники Твіттера подали позов проти мільярдера до федерального суду Сан-Франциско.

У позові йдеться, що нове керівництво Twitter порушує федеральні та каліфорнійські закони, звільняючи співробітників без належного попередження. Так згідно Закону про повідомлення про адаптацію та перенавчання працівників (Worker Adjustment and Retraining Notification Act of 1988, WARN), великим компаніям заборонено масово звільняти співробітників без попереднього повідомлення про це принаймні за 60 днів.

This WARN law applies to all California employers of 75+ employees, which obviously includes Twitter with its thousands of employees.

Purpose of the law is to give laid off employees time to figure out how to handle this disruption.

And Elon completely ignores it.

— Lisa Bloom (@LisaBloom) November 4, 2022

За словами адвоката з цивільних прав Лізи Блум, Маск повністю проігнорував закон, який поширюється на всіх каліфорнійських роботодавців із понад 75 співробітниками.

Звільнення 75% працівників Твіттера є частиною неофіційного плану реанімації соцмережі, якого слідує Ілон Маск. Так однією з перших дій мільярдера у новій ролі було звільнення виконавчого директора Twitter Парага Агравала, фінансового директора Неда Сігала, голови відділу правових питань, політики та безпеки Віджая Гадде та головного юрисконсульта Шона Еджетта. Також Маск став одноосібним директором Твіттера, розпустивши раду директорів платформи.

Вчора стало відомо, що Маск має намір скасувати чинну корпоративну політику компанії щодо віддаленої роботи — тепер працівники платформи мають відвідувати офіс та звітувати про виконання поставлених завдань.

Маск і команда його персональних консультантів зважували перспективи для низки сценаріїв щодо скорочення робочих місць. За одним із них — звільненим працівникам буде запропоновано допомогу за 60 робочих днів (або ж заробітну платню за два місяці). Щоправда, головний бухгалтер Twitter Роберт Кайден також був звільнений, тож питання виплат залишається у підвішеному стані.