Китайські вчені та інженери масово повертаються на батьківщину зі США

За даними Finan­cial Times, великі промислові центри в Китаї за останні 12 місяців стали свідками характерної тенденції: із США на батьківщину повертаються багато вчених та інженерів. Здобувши освіту за океаном, вони почали будувати там кар’єру, але тепер повертаються до Китаю, приносячи з собою набутий досвід і знання.

Протягом багатьох років Кремнієва долина в США приваблювала до себе інженерні кадри з усього світу, але тепер потоки людських ресурсів змінюють напрямок, за словами джерела. За останні 12 місяців до Китаю переїхали щонайменше кілька провідних фахівців у сфері ШІ: У Йонхвей (Wu Yonghui), який обіймав високу посаду в Google Deep­Mind, очолив у китайській ByteDance розробку великих мовних моделей, а з Ope­nAI до Ten­cent перейшов Яо Шунью (Yao Shun­yu). З Ope­nAI до заснованого ним китайського робототехнічного стартапу також перейшов Роджер Цзян (Roger Jiang), а китайській Aliba­ba вдалося переманити Чжоу Хао (Zhou Hao), який у Google Deep­Mind займався моделями штучного інтелекту. Як зазначають фахівці з підбору кадрів, що працюють у Китаї та Сан-Франциско, за останні 12 місяців їм вдалося здійснити трансфер до Китаю понад 30 американських дослідників китайського походження, тоді як роком раніше їхня кількість вимірювалася одиницями.

Передбачається, що в Китаї у фахівців у сфері ШІ з’являються не лише вигідніші умови роботи з точки зору фінансування, а й більш вільні в плані регуляторних обмежень. У Китаї ШІ впроваджується буквально в усі сфери економіки, які достатньо добре цифровізовані, щоб забезпечувати розробників різнобічними та об’ємними даними для створення нових моделей ШІ. Ті самі роботаксі в Китаї розвиваються набагато активніше, тоді як у США ця сфера, як і раніше, обмежена регуляторними рамками. У Китаї зосереджена величезна кількість постачальників різних компонентів. Їхня взаємна близькість дозволяє значно підвищити ефективність взаємодії при вирішенні завдань і проблем.

Крім того, навіть на початкових етапах кар’єри китайським інженерам у затребуваних сферах пропонується такий компенсаційний пакет, який у США їм би й не снився. Їх забезпечують житлом і персоналом, який вирішує побутові проблеми, а також іншими благами. Рівень життя у великих китайських містах, культурна спорідненість і низький рівень злочинності також підвищують привабливість роботи в КНР для тих китайців, хто здобував освіту в США. До того ж, китайська початкова освіта для дітей перевершує американську, як вважають багато хто з фахівців, що повернулися на батьківщину. Втім, посилення американського імміграційного законодавства також позначається: багатьом вчорашнім студентам просто складно знайти легальні підстави для роботи в США, а тому вони повертаються на батьківщину до Китаю.