Стало відомо кодову назву «головного конкурента» Twitter від Meta

Корпорація Meta готується створити «вбивцю» соцмережі Twitter під кодовою назвою «Проект 92». Про це повідомляє Wall Street Journal.

Meta сподівається запустити нову платформу «якомога швидше». Наразі компанія веде переговори про співпрацю з відомими інфлюенсерами — американською ведучою, філантропкою та письменницею Опрою Вінфрі, а також з Далай-ламою — усе для того, щоб вони погодилися використовувати додаток. Очікується, що запуск аналога Twitter від Meta викличе підвищений інтерес і поновить дискурс в індустрії соцмереж.

Директор із продукту Meta Кріс Кокс у розмові з The Verge заявив, що пріоритетами під час розробки застосунку стали «безпека, простота використання та надійність». Майбутній додаток використовуватиме таку ж систему акаунтів, як й інші соцмережі від Meta, а всі дані користувача будуть синхронізуватися.

«Ми чули від розробників і громадських діячів, що вони зацікавлені в надійній роботі платформи», — наголосив Кокс.

Майбутню соцмережу інтегрують з децентралізованим протоколом соціальних мереж ActivityPub. Це дасть змогу переносити облікові записи та підписників до інших застосунків, що підтримують ActivityPub, включно з Mastodon.

А проте, розробка власного метавсесвіту Meta дається важче, ніж конкуренція з Ілоном Маском за аудиторію у соцмережах. Так журналісти The Verge випробували віртуальний шолом Quest Pro 2 і розгромили віртуальний світ від Meta. Зокрема, гаджет неправильно відстежував положення очей, його заряду вистачає лише на дві години, а технічна частина метавсесвіту все ще потребує доопрацювання. Невдоволення висловлювали й співробітники Meta, які почали писати гнівні коментарі через одержимість керівництва віртуальними світами.

Та попри всебічну критику, глава компанії Марк Цукерберг заявив, що досі не бачить жодного переконливого аргументу, щоб відмовитися від розробки метавсесвіту. Щоправда, компанія оголосила, що хоче відродити інтерес до віртуальної реальності, позиціонуючи технологію не як спосіб розваги, а як інструмент для навчання співробітників.