Штучний інтелект став причиною звільнення 2000 урядовців

Влада Узбекистану до кінця жовтня планує скоротити понад 2000 державних службовців у результаті впровадження систем штучного інтелекту в держапарат. Згідно з указом президента Шавката Мірзієєва, у системі виконавчої влади країни буде ліквідовано 2141 штатну одиницю. Це рішення стало частиною масштабних реформ, спрямованих на модернізацію державного управління через впровадження сучасних цифрових технологій та ринкових механізмів у роботу держорганів. Головна мета змін — підвищити ефективність республіканських органів виконавчої влади та суттєво знизити управлінські витрати.

Найбільших втрат зазнає Податковий комітет Узбекистану, де планують скоротити 498 посад — майже чверть від загальної кількості звільнень. Міністерство водного господарства втратить 224 штатні позиції, Міністерство сельського господарства — 200, а Мін’юст позбудеться 197 чиновників. Міністерство екології, охорони довкілля та зміни клімату скоротить 176 співробітників, а Міністерство зайнятості та скорочення бідності — 163. Така масштабність показує, що автоматизація торкнеться практично всіх ключових відомств країни.

Окрім масового скорочення рядових співробітників, реформа передбачає радикальне зменшення кількості заступників керівників майже вдвічі. У комітетах кількість замів скоротять з 11 до семи, в агентствах — з 12 до шести, а в інспекціях — з 13 до семи. Така оптимізація управлінської вертикалі має на меті спростити процес прийняття рішень та усунути надмірну бюрократію, яка часто гальмує роботу державних органів. Одночасно зі скороченнями планується залучення приватного сектору до виконання державних функцій.

Міністерству зайнятості та Федерації профспілок Узбекистану доручено сприяти працевлаштуванню співробітників, які потрапили під скорочення. Це важливий соціальний аспект реформи, адже масові звільнення можуть створити напругу на ринку праці. Адміністративна реформа в Узбекистані стартувала ще в грудні 2022 року, коли серед іншого планувалося скоротити штати всіх міністерств на 30%. У січні 2023 року президент доручив зменшити загальну чисельність працівників міністерств та відомств до 56 573 осіб.

Результати попередніх етапів реформи вже вражають своїм масштабом: держоргани втратили близько 17 500 штатних одиниць, або 24% від їхньої загальної кількості. До листопада 2024 року чисельність управлінського персоналу скоротилася ще на 2949 одиниць. Таким чином, нинішнє скорочення 2141 посади стає лише черговим кроком у тривалому процесі оптимізації держапарату. Узбекистан демонструє один із найрадикальніших прикладів впровадження штучного інтелекту в державне управління, що може стати моделлю для інших країн, які борються з роздутою бюрократією та низькою ефективністю держслужби.