До 2040 року штучний інтелект дозволить людям менше працювати без втрати зарплат

У наступному десятилітті штучний інтелект дасть змогу мільйонам працівників перейти на чотириденний робочий тиждень без втрати заробітної плати. Про це йдеться у свіжому дослідженні компанії Autonomy, опублікованому цього місяця.

За оцінками експертів, у Великій Британії завдяки впровадженню у робочий процес комплексних мовних моделей, таких як ChatGPT, 32-годинний чотириденний тиждень міг би стати нормою замість звичних 40 годин з понеділка по п’ятницю. 28%, або приблизно 8,8 млн британців могли б перейти на новий графік роботи у найближчі 10 років.

Аналітики припускають два сценарії:

• продуктивність ШІ підвищується настільки, що робочі години скорочуються на 20% зі збереженням зарплат співробітників.
• розраховується кількість співробітників, чию ефективність ШІ-алгоритми могли б підвищити на 10%, щоб на ті ж 10% скоротити графік роботи.

Аналітики припускають, що ще 27,9 млн британців могли б зменшити робочий час на 10%, при збереженні поточного рівня ефективності праці та зарплати. За оцінками Autonomy, першопрохідцем у цьому відношенні може стати громадський сектор, зокрема міські муніципалітети, включно з Лондоном.

Дослідження Autonomy у США показали, що за допомогою ШІ-технологій для 128 млн працевлаштованого населення (71% робочої сили країни) можна було б скоротити робочий день щонайменше на 10%. У штатах Массачусетс, Юта і Вашингтон понад 25% персоналу вже можуть перейти на чотириденний робочий день шляхом більшого використання мовних моделей.

Експерти вважають, що алгоритми штучного інтелекту дають змогу розширити роль працівників в організаціях. Ба більше, це може допомогти уникнути масового безробіття та зменшити поширені проблеми психологічного та фізичного характеру, пов’язані з перепрацюванням. Аналітики вважають, що таким чином у людей з’явиться більше вільного часу, соціальних взаємодій, а отже — покращиться ментальне здоров’я.