Штучний інтелект назвали основною причиною зростання безробіття у сфері IT

Минулого місяця рівень безробіття в ІТ-секторі США зріс до 4.3%, що значно вище загальнонаціонального рівня 3.8%. За словами дослідників, це свідчить про уповільнення найму співробітників на посади початкового рівня у зв’язку з розширенням автоматизації на основі штучного інтелекту.

У вересні американські роботодавці створили 336 000 нових робочих місць, що стало найвищим показником із січня, повідомив у п’ятницю Департамент праці США (DOL). Хоча скорочення робочих місць у сфері ІТ триває, загальний рівень безробіття в США тримається на історично низькому рівні.

Як повідомила консалтингова компанія Jan­co Asso­ciates на основі даних DOL, кількість безробітних ІТ-фахівців збільшилася з 106 000 у серпні до 117 000 у вересні. Скорочення робочих місць в ІТ-секторі, що охоплює розробку ПЗ, телекомунікації, інформаційні послуги та обробку даних, за останні 3 місяці становило 14 300 осіб. “З огляду на інфляцію і вартість енергоносіїв, компанії намагаються скоротити витрати”, — повідомив виконавчий директор Jan­co Asso­ciates Віктор Янулайтіс.

За останній рік керівники ІТ-компаній були змушені скорочувати кількість проектів, зменшуючи свої витрати на хмарні сервіси та ПЗ. Водночас директори з ІТ стикаються з тиском з боку керівників компаній, які вимагають розширення застосування генеративного ШІ, і деякі з них отримують для цього необхідні ресурси.

За словами Янулайтіса, ШІ може призвести до скорочення кількості посад початкового рівня, таких як обслуговування клієнтів і телекомунікації. З появою штучного інтелекту компанії не проводять масових скорочень, проте вони сповільнили набір співробітників на посади початкового рівня порівняно з посадами вищого рівня.

Наразі багато компаній або оцінюють можливості ШІ, або підвищують кваліфікацію свого персоналу в цій сфері. Як заявив керівник дослідницького відділу Comp­TIA Тім Герберт, впровадження ШІ в робоче середовище не призведе до зростання кількості співробітників. “Люди дивляться на це з двох сторін. У деяких випадках вони розуміють, що частина їхньої роботи може опинитися під загрозою, але водночас вони бачать у цьому можливість вивільнити час, що дасть їм змогу стати більш винахідливими”, — повідомив Герберт.

Більшість керівників вищої ланки у сфері ІТ не вважають, що генеративний ШІ замінить ІТ-фахівців, наголошуючи, що попит на кадри, особливо в галузях кібербезпеки та управління даними, продовжує перевищувати пропозицію. Що стосується інших галузей, то минулого місяця серед ІТ-фахівців найбільш затребуваними залишалися розробники ПЗ, а також фахівці з управління ІТ-проектами, аналітики даних і хмарних обчислень.

Наприкінці липня аналітики Fin­bold виділили професії, які за прогнозами аналітиків, зазнають скорочень через ШІ. Рейтинг очолила посада касира — до 2031 року їх стане на 355 700 менше. Секретарі та адміністративні асистенти посідають друге місце — скорочення очікують приблизно 207 600 працівників, а офісні клерки втратять 130 800 робочих місць. Менеджери по роботі з клієнтами втратять 105 300 позицій на ринку праці США. Виконавчі секретарі та адміністративні асистенти — 102 600 робочих місць.